En la actualidad existen miles de empresas tanto públicas como privadas, para que estas empresas puedan obtener mejores y mayores resultados se debe trabajar en equipo, y llevar a la cabeza un buen líder, muchos se preguntaran que significan estos términos, y para aclarar sus dudas vamos a dar un vistazo por el concepto de estos términos.

Como primera instancia se debe de tener claro el significado de equipo de trabajo, " Un equipo es un grupo de personas, con habilidades complementarias, comprometidas con un objetivo y un conjunto de metas en común. Sus miembros están unidos para trabajar a fin de lograr sus objetivos, cada uno es responsable de los resultados, todos los integrantes se reconocen como miembros del equipo y rigen su conducta con base en una serie de normas de actuación y valores compartidos." (Desconocido, Guia técina de Trabajo en Equipo, 2001)   

Ahora con el concepto de equipo de trabajo en claro vamos a hacer mención al concepto de Trabajo en Equipo” Es un elemento poderoso que estimula la creación de ideas, en él se combinan  las habilidades y experiencias de sus miembros y es un complemento de la iniciativa y el desempeño individual, ya que estimula altos niveles de compromiso hacia fines comunes.” (Desconocido, Guía técnica de Trabajo en Equipo, 2001)

Por otra parte es sumamente importante que se agreguen características de trabajo en equipo, entre ellas se pueden mencionar:

Ø  “Integración armónica.

Ø  Responsabilidades compartidas.

Ø  Actividades coordinadas.

Ø  Objetivo en común.”(Viteri)

Como parte de las empresas e instituciones, llámese como lo mencione anteriormente públicas o privadas, si se logra la obtención de un equipo de trabajo, y el cual trabajen con un fin común se pueden obtener mejor y mayores resultados, y esto es visto a clara evidencia.

Por otra parte hay que mantener pendiente que no es lo mismo un equipo de trabajo que un grupo de trabajo, y que se obtienen mejores resultados cuando se alcanza un equipo de trabajo.

En un equipo de trabajo el papel o rol de líder está dividido o compartido entre los integrantes del equipo de trabajo, también los resultados en un grupo son individuales mientras en un equipo de trabajo existe el merito de los resultados individuales como también compartidas entre los integrantes, en un equipo de trabajo las decisiones se toman en conjunto y tomando en cuenta las opciones y opiniones de todos los integrantes, mientras que en grupo existe mando y toma de decisiones en una sola persona, en un equipo de trabajo se trabaja en conjunto y se apoyan todos, mientras que en el grupo se trabaja individualmente.

Es importante conocer algunos factores que forman un equipo de trabajo exitoso:

ü  Objetivos claros y realistas.

ü  Reglas claras.

ü  Organización.

ü  Liderazgo.

ü  Planificación

ü  Comunicación.

ü  Confianza reciproca

ü  Repartición de tareas según habilidades.

ü  Optimismo.

ü  Compromiso con el equipo(“camiseta”)

ü  Voluntad y energía.

ü  Colaboración.

ü  Complementación.

ü  Comprensión.

ü  Creatividad.

ü  Coordinación.

ü  Control(es) y evaluación(es).

ü  Cohesión(unión, solidaridad)

Ahora bien para que exista un buen equipo de trabajo, productivo y eficaz debe de existir la figura de líder, porque en muchas ocasiones los lideres se pierden y nacen los jefes, que como las definiciones anteriores existe gran diferencia en estos dos conceptos tanto en sus enunciaciones como en el campo de trabajo.

Vamos a conocer los conceptos de líder y jefe, y sus diferencias.

“El jefe es aquél que ocupa el puesto jerárquico más elevado, mientras que el líder es quien que goza de autoridad moral sobre el resto del grupo.”(Desconocido, ¿Que es un líder?)

Ahora bien teniendo en claro  sobre lo que significa un líder, y trabajo en equipo, les comentare y pondré un ejemplo de un líder y su trabajo de liderazgo en una institución encargada de velar por la seguridad ciudadana. El Ministerio de Seguridad Pública, les comentare sobre un sub jefe de policía con el cual tuve la oportunidad de trabajar alrededor de dos años, el es un sub intendente de nombre Miguel Madrigal Chavarría, quien tiene una carrera policial de 16 años como oficial de policía, y de ejercer puestos de confianza o jefatura alrededor de 12 años, primero fungió como supervisor, posterior encargado de operaciones policiales, y por ultimo y aun labora como  tal sub jefe de policía, les comento sobre este representante de la institución, quien como les mencione anteriormente tuve el honor de trabajar alrededor de dos años, y pude ser testigo del don que el sub intendente posee, para dirigir, liderar, organizar equipos de trabajo, generando excelentes resultados para la ciudadanía y para la institución, pude percibir por ejemplo grupos de compañeros oficiales que se rehusaban u oponían a realizar algunas funciones que se les asignaba y este señor el Sub intendente Madrigal, tenía una manera de liderar que consiguió que incluso estas personas que se oponían realizaran sus funciones de una manera increíble, se preocupaba porque el personal que estaba bajo su cargo estuviera bien, con las mejores condiciones e incluso en la alimentación del personal policial.

Conformo un grupo de trabajo que se encargaban del direccionamiento de los trabajos a nivel institucional donde se dividían sus funciones y como lo dice, trabajaban todos juntos con un mismo fin.

Y no queda duda de que tiene ese don de liderazgo ante las funciones policiales, esto dado a que ha estado nombrado en otras delegaciones policiales y en estas se obtienen números positivos como resultados de su liderazgo, en otras delegaciones donde no existen los grupos de trabajos este señor los ha conformado, encontrando las habilidades en cada persona y explotando sus potenciales de manera positiva.

Como resultado de la función que ha desempeñado algo jamás visto la delegación policial de Alajuela obtuvo el primer lugar a nivel de las delegaciones policiales que conforman la Dirección Regional de Alajuela, de menos denuncias de Delitos Contra la Propiedad. Y esto se obtuvo como resultado de los trabajos en equipo, del liderazgo, de salir con la tropa, de motivación y de trabajar todos en conjunto.

Bibliografía

Desconocido. (s.f.). ¿Que es un lider? Obtenido de Liderazgo y mercadeo.com: https://jdavidulloa.files.wordpress.com/2013/05/que-es-un-lider.pdf

Desconocido. (2001). Guia técina de Trabajo en Equipo. Planeación del desarrollo .

Recuperado de: https://cursos.campusvirtualsp.org/pluginfile.php/2267/mod_resource/content/1/Modulo_1/trabajo_en_equipo.pdf

Viteri, T. (s.f.). Trabajo en equipo. liderazgo y trabajo en equipo .

Imagen 1, recuperada de: https://www.google.com/search?q=trabajo+en+equipo+definicion+pdf&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwie4Y3_2tHZAhUEwVkKHUOSDUMQ_AUICigB&biw=1366&bih=662#imgrc=z6rR4_dCnop2gM:

Imagen 2, recuperada de: https://www.google.com/search?q=lider&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwil0-rt3NHZAhVPw1kKHVu4A8AQ_AUICigB&biw=1366&bih=662#imgdii=gMkVCM9T1amOOM:&imgrc=bcei0GM7hkgrZM:

Video 1, recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=pXvBckVO7EM

Video 2, recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=pidhWGD-m_A